O exames ocupacionais são oferecidos pela empresa no momento da contratação, e são realizados por um médico do trabalho, sem nenhum custo ao candidato. Ele serve para atestar se o o colaborador está apto ou não para exercer a função que foi contratado, assim como, identificar se a ocupação do indivíduo lhe causou algum tipo de dano à saúde.

O exame ocupacional pode ser realizado uma vez por ano ou a cada dois anos, dependendo da faixa etaria e área de risco.

Exame admissional

É realizado antes do candidato assumir o cargo, com o objetivo de garantir que o indivíduo tem aptidão para desenvolver as funções para as quais está sendo contratado e se possivelmente ele pode assumir os riscos que a empresa pode ter.

Exame Demissional

É realizado após o colaborador ser desligado da empresa, responsável por avaliar as condições de saúde após o período de trabalho

Utilizado para atestar que o trabalhador não está saindo com alguma doença ou lesão que tenha se desenvolvido em virtude da exposição aos riscos ocupacionais.

Exame Periódicos

É uma avaliação de saúde ocupacional realizado em determinados períodos e são essenciais para manter a saúde do colaborador, com o objetivo de manter a saude e proteção dos trabalhadores.